Alexandra Beausire
Pilotage stratégique global · présidente du conseil d'établissement.
Plus de 220 personnes, salésiens et laïcs, font vivre Don Bosco Nice au quotidien, direction, équipes pédagogiques et pastorales, et cinq pôles support : vie scolaire, comptabilité, administratif, informatique et maintenance. Chacun avec sa place, dans l'esprit de famille cher au fondateur.
« Diriger Don Bosco Nice, c'est hériter de 150 ans de fidélité à une intuition simple : croire en chaque jeune, lui faire confiance, l'accompagner dans la durée. Mon rôle, c'est de transmettre cette confiance, aux équipes, aux familles, et bien sûr aux élèves. »
Ancienne directrice d'établissement à Marseille puis à Lyon, Alexandra Beausire a rejoint Don Bosco Nice en 2022. Elle pilote une équipe de direction de 8 personnes et porte le projet d'établissement à 5 ans.
L'instance qui pilote l'ensemble scolaire, ses filières et son projet à 5 ans.
Pilotage stratégique global · présidente du conseil d'établissement.
Coordination des chefs d'établissement adjoints, suivi pédagogique général.
Finances, RH, partenariats institutionnels, services généraux.
Référents pédagogiques par filière et équipe d'animation pastorale, l'esprit salésien au cœur de la maison.
16 filières CAP & Bac Pro · pôle industriel et tertiaire.
Seconde, cycle terminal, Bac STI2D et collège, suivi pédagogique.
Salésien de Don Bosco · responsable pastorale et identité salésienne.
Pour Jean Bosco, l'éducation ne se limite pas à la classe : elle se vit dans chaque moment de la journée, dans la cour, les couloirs, les temps informels. La vie scolaire occupe ainsi une place essentielle : elle est un espace de présence éducative, d'attention aux jeunes, de régulation et d'accompagnement. C'est là que se construit, au quotidien, le climat de confiance, de respect et de responsabilité.
Coordination de la vie scolaire et de l'internat · 120 internes.
Médiation, discipline, coordination de l'équipe de surveillance.
Le service comptabilité joue un rôle essentiel dans la gestion financière de l'établissement et dans la mise en œuvre des moyens nécessaires à son fonctionnement. Par leur rigueur, leur sens des responsabilités et leur fiabilité, les équipes assurent un suivi précis et permettent aux projets de se déployer dans un cadre structuré et sécurisé. Discrètes mais indispensables, elles contribuent par leur précision et leur exigence à la solidité et à la continuité du projet éducatif, au service des familles et des élèves.
Comptabilité générale, clôture, relations commissaire aux comptes.
Paie, déclarations sociales, suivi fournisseurs.
Le service administratif, composé notamment des assistantes de direction, joue un rôle essentiel dans l'organisation et la coordination de la vie de l'établissement. Par leur sens de l'accueil, leur disponibilité et leur rigueur, elles accompagnent au quotidien les équipes, les élèves et les familles, et contribuent à la bonne circulation de l'information ainsi qu'au bon déroulement des activités.
Scolarité, dossiers d'inscription, relations rectorat.
Accueil, secrétariat, agenda de la direction.
Accompagner les jeunes aujourd'hui, c'est aussi leur permettre d'évoluer dans un environnement numérique fiable et structuré. Le service informatique joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement, en mettant à disposition des outils adaptés et sécurisés. Par sa réactivité et son sens du service, il accompagne au quotidien les équipes pédagogiques, éducatives et administratives.
Réseau, ENT, parc, sécurité des données, support utilisateurs.
La qualité d'un cadre éducatif repose aussi sur l'attention portée aux lieux de vie. Le service maintenance joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'établissement, en veillant à l'entretien des espaces et à la qualité des équipements. Par sa disponibilité, sa réactivité et son sens du concret, il intervient au quotidien pour assurer des conditions d'accueil adaptées et sécurisées pour tous.
Coordination des services techniques, patrimoine, sécurité.
Une direction collégiale autour de la directrice de l'ensemble, et six pôles opérationnels, dont les cinq pôles support de la maison.
Nous recrutons régulièrement enseignants, surveillants, personnels administratifs et techniques. Si l'esprit salésien vous parle, parlons-nous.